Journal of Consulting and Clinical Psychology. Vol 42(2), Apr 1974, 155-162..
The measurement of psychological androgyny (La medición de la androginia sicológica).
By Bem, Sandra L.
Resumen (hecho por la autora y presentado por la editora, accesado en psycnet.apa.org)
Describe el desarrollo de un nuevo inventario de roles de sexos que trata la masculinidad y la femineidad como dos dimensiones independiente, por lo que se hace posible caracterizar a una persona como masculina, femenina, o “andrógina” en función de la diferencia entre el respaldo que él o ella dé a las características de personalidad masculinas y femeninas. Se presentan los datos normativos, provistos por 561 varones y 356 mujeres estudiantes de los años iniciales y superiores de la universidad, así como los resultados de varios análisis sicométricos. Los resultados indican que: (a) las dimensiones de masculinidad yd femineidad son independientes empírica y lógicamente. (b) El concepto de androginia sicológica es un concepto confiable. (c) Los puntajes altamente sexotipificados no reflejan una tendencia general a responder en una dirección socialmente deseable, sino más bien una tendencia específica a describirse uno mismo de acuerdo con estándares sexotipificados de conducta deseable para hombres y mujeres.
La Medición de la Androginia Sicológica
Sandra L Bem (1974)
[Nota de RF: Publicado en internet, accesado en febrero 2010 en SL Bem, N Data – 158.125.1.136
SL Bem, N Data – www-staff.lboro.ac.uk
No queda claro quién escribió los siguientes textos. Indirectamente queda confirmado que el cuadro es el publicado en el Journal of Consulting and Clinical Psychology. ]
Bem considera que la androginia significa ser tanto altamente masculino como altamente femenino, en lugar de ni masculino ni femenino (i.e. a medio camino entre los dos extremos).
Es mejor ser andrógino en la sociedad de hoy ya que los hombres y las mujeres necesitan ser adaptables, y estar deseosos de compartir todo tipo de trabajos, sin decir que un trabajo es de mujer o que otro trabajo es solamente para hombres.
Construcción
El inventario final consiste de tres grupos de 20 ítems. Los tres grupos son Masculino, Femenino and Neutro.
Selección de ítems
Doscientos rasgos de personalidad que eran masculinos o femeninos, pero que eran neutrales en deseabilidad social, fueron los elegidos por Bem y algunos de sus alumnos. De modo similar, se eligieron otros doscientos rasgos de personalidad que eran o bien socialmente deseables o socialmente indeseables. Estos rasgos tenían que aplicarse igualmente tanto a varones como a mujeres.
Un centenario de alumnos evaluaron entonces estos rasgos respondiendo el siguiente formato de pregunta: “En la sociedad norteamericana, ¿hasta qué punto es deseable que un hombre diga la verdad?”. A la mitad de los alumnos (50) se les preguntó sobre hombres, a la otra mitad sobre mujeres. Hubo una cantidad de varones igual de varones y mujeres en ambos grupos. {Nótese que la palabra ‘truthful’ [1]fue reemplazada por turno con todas las otras 399 palabras designadoras del rasgo. La escala usada fue 1 = de ningún modo deseable, 7 = extremadamente deseable. Solamente los ítems de los que se juzgó que eran significativamente más deseables para un género que para el otro fueron considerados para ser incluidos en el inventario BSRI (=IRSB). Tenían que concordar tanto los jueces varones como las juezas mujeres. De igual modo, los ítems neutrales eran aquellos de los que se juzgaba que no eran ni masculinos ni femeninos, por jueces de los dos géneros. Los veinte rasgos más ‘femeninos’, los veinte rasgos más ‘masculinos’, los diez rasgos más neutrales (en cuanto a género) e indeseables y los diez rasgos más neutrales (en cuanto a género) e indeseables constituyen el BSRI (Bem Sex Role Inventory=Inventario de Roles Sexuales de Bem).
Adviértase la buena metodología. Bem usa jueces varones y mujeres en proporciones iguales. Ambos tienen que estar de acuerdo. Cuatrocientos rasgos potenciales se rebajan hasta 60, así que se consideraron buena cantidad de ítems. Un centenar de jueces debería superar el problema de tener una muestra sesgada. Sin embargo, nótese que los jueces fueron graduados universitarios. Esto significa que la mayoría estaban entre las edades de 18 a 21. Nótese también cómo Bem se asegura de tener un test con validez aparente [face validity], ¡porque los items desde el primer momento los items son seleccionados por su valor aparente [face value]! Uno podría sentir la tentación de criticar la oración de Bem que es usada por los jueces. Esa oración pide que se haga un juicio de deseabilidad. Esto podría conductor a los sujetos a dar altos puntajes de masculinidad y altos puntajes de femineidad. A su vez, esto podría llevar a un puntaje de baja androginia (lo que significa altamente andrógino) Si esto es así, se ha producido sesgo de experimentador. Bem terminaría demostrando que la androginia prevalece más de lo que ocurre en realidad. Bem en verdad encontró a partir de sus datos normativos (véase abajo) que aunque la deseabilidad social (tal como la determinan sus items ‘neutrales’) se correlacionaba con masculinidad y femineidad, no se correlacionaba con androginia.
Administración
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Escala de Androginia de Bem |
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Items Masculinos |
Items Femeninos |
Items Neutrales |
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Confiado en sí mismo |
Capaz de ceder |
Dispuesto a ayudar |
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Defiende sus Creencias |
Alegre y juguetón |
De humor cambiante |
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Independiente |
Tímido |
Concienzudo |
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Atlético |
Afectuoso |
Teatral |
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Asertivo |
Vulnerable al halago |
Feliz |
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Fuerte Personalidad |
Leal |
Impredecible |
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Vigoroso |
Femenino |
Confiable |
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Analítico |
Simpatiza con los sentimientos de los otros |
Celoso |
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Tiene habilidades de liderazgo |
Sensible a la necesidad de otros |
Dice la verdad |
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Deseoso de correr riesgos |
Comprensivo |
Oculta cosas |
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Toma decisiones con facilidad |
Compasivo |
Sincero |
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Autosuficiente |
Ansioso de aliviar los sentimientos heridos |
Vanidoso |
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Dominante |
De hablar suave |
Agradable |
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Masculino |
Cálido |
Solemne |
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Deseoso de establecer una postura y defenderla |
Tierno |
Amigable |
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Agresivo |
Ingenuo |
Ineficiente |
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Actúa como líder |
Infantil |
Adaptable |
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Individualista |
No usa lenguaje duro |
Nada sistemático |
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Competitivo |
Le encantan los niños |
Tiene tacto |
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Ambicioso |
Amable |
Convencional |
Instrucciones
Ponga número a los adjetivos adjudicándoles uno de 1 a 7, que refleje el grado en el que usted cree que el adjetivo se le aplica.
1 Significa siempre o casi siempre falso
7 Significa siempre o casi siempre verdadero.
4 Significa mitad verdad y mitad falso.
Trate de usar todos los números de la escala.
.
Se supone que la escala adjudica puntaje usando un test inferencial estadístico (el test t test, ¡pero ustedes no tienen que saber nada sobre este test!). El valor t value, derivado del test, representa la diferencia de determinación que hay entre los items mascuinos y femeninos. Para mayor simplicidad, el puntaje de androginia puede ser definido como el promedio de puntaje femenino menos el promedio de puntaje masculino. Nóteses que es un poco fonfuso porque un puntaje de baja androginia significa que el sujeto es altamente andrógino, y viceversa.
Bem ha incluido dentro de su escala una comprobación par aver si es probable que el sujeto esté simplemente tratando de dar una impresión favorable de sí mismo. Si a los diez items ‘neutrales’ socialmente deseables se les dan altos puntjaes, y a los diez items ‘neutrales’ socialmente indeseables se les dan bajos puntajes, entonces es probable que el sujeto esté tratando de dar una buena impresión de sí mismo. Otra ventaja de los ítems neutrales es que ayuda un poco a ir haciendo más mullido el avance del inventario. Esto reduce las características de demanda. Los sujetos estarán menos conscientes de a qué categoría pertenece cada item.
Datos Normativos.
Es importante recolectar datos normativos de una gran cantidad de sujetos, de modo que se puedan obtener un puntaje promedio y una desviación estándar para cada dimension de la escala (esto es, masculinidad, femineidad, androginia y Deseabilidad Social). Solamente por comparación con otros puede el puntaje de un individuo tener algún significado. Por ejemplo un puntaje de CI [IQ] de 100 no tiene significado, a no ser que se sepa que el puntaje promedio de CI es también 100. Se usaron alumnos, en su mayor parte entre los 16 y 21 años de edad; 444 alumnos varones y 279 alumnas mujeres de la Stanford University, y 117 alumnos varones y 77 alumnas mujeres de la universidad [college] Foothill Junior. Esto puede significar que los datos normativos pueden aplicarse solamente a este grupo etario. De un modo quizás más pertinente, los estudiantes de esta época (1974) probablemente hubieran sostenido valores diferentes de los estudiantes de hoy. ¿Considerarían los alumnus de hoy que ‘convencional’ es socialmente indeseable? ¡Si su docente tiene más de 40, pídale que describa cómo fueron los setenta! Adicionalmente, éstos fueron norteamericanos; ¿cómo hubieran evaluado el IRSB BSRI los estudiantes británicos? ¿Hubieran considerado, por ejemplo, que ‘agresion’ es un rasgo masculino deseable?
Confiabilidad
Deseabilidad social
Bem descubrió que aunque había una alta correlación entre masculinidad y femineidad y deseabilidd social, no había correlación entre androginia y deseabilidad social.Estro muestra que el inventario está midiendo algo distinto de la deseabilidad social.
Test-Retest
Veintiocho varones y veintiocho mujeres fueron retesteados después de un interval de cuatro semanas. Se encontraron altas correlaciones de Femineindad, Masculinidad, Androginia and Deseabilidad Social Desirability.
Mitad Partida o Consistencia interna
Para ambas muestras (Stanford y Foothill), la mitad de los items de Feminineidad se correlacionaron con la mitad restante. Lo mismo ocurrió con Masculinidad, Androginia y Deseabilidad Social.
Validez
Validez aparente
Como los items de rasgo fueron considerados deseables o bien para varones o bien para mujeres por 100 jueces, se podría decir que la validez aparente está incorporada desde el comienzo en el IRSB (BSRI). Es una pena que a los jueces no se les pidiera que juzgaran los rasgos ‘neutrales’ en cuanto a deseabilidad social. Aquellos rasgos que quedaban a medio camino entre masculinos y femeninos fueron usados para la escala de deseabilidad social. Fueron los selectores iniciales (Bem y los Alumnos) quienes decidieron si los ítems eran deseables o no. ¿Podemos estar seguros sobre la deseabilidad de rasgos tales como ‘impredecible’ o ‘convencional’?
Validez del Contenido
Los items del test no fueron estudiados.
Validez relativa al Criterio
Concurrente
Bem no intentó descubrir si cada persona en la vida real era como lo predecía el IRSB=BSRI. ¿Están los hombres altamente andróginos contentos de cambiar los pañales de un bebé?
Predictivo
Bem hubiera tenido que esperar par aver si todas las personas andróginas que ella detectó lograban ser exitosas en la vida. Bem consideraba que era major ser andrógino, ya que uno podia ser más adaptable a las demandas de la vida moderna. ¡Quizás sea ahora el momento de testear buscando confiabilidad predictiva! ¿Cómo se procedería para hacerlo?
Correlaciones con las otras mediciones de masculinidad-femineidad
Los resultados del IRSB= BSRI fueron comparados con los resultados obtenidos del inventario sicológico de California y la encuesta de temperament Guilford-Zimmerman. No hubo correlación entre el IRSB BSRI y la escala Guilford-Zimmerman y solamente una correlación moderada entre el IRSB=BSRI y el inventario sicológico de California. Esto sugiere que Bem está midiendo algo distinto que lo que miden los otros tests de personalidad.
Porcentajes de androginia encontrados dentro de los datos normativos:
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Stanford University |
Foothill junior college |
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| Varones | Mujeres | Varones | Mujeres |
| 34% | 27% | 44% | 38% |
[1] Thruthful es verdadero, que dice la verdad. En todos los casos hemos adaptado al español mediante expresiones equivalentes, no solamente adjetivos (N.del T.)